ESTACION 5

ETAPAS PRODUCTIVAS

CONTRATO DE APRENDIZAJE

El contrato de aprendizaje es una forma especial dentro del derecho laboral, en donde una persona recibe formación teórico-práctica en una institución autorizada por el Gobierno para tal fin, a cambio de que una empresa patrocinadora facilite los medios necesarios para que éste adquiera la formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación propia de su estudio.

Para ello, la persona en formación deberá desempeñarse dentro de las áreas de la organización, bien sean en el manejo administrativo, operativo, comercial o financiero de la empresa, por un periodo que no exceda los 2 años y recibiendo un apoyo económico mensual que en ninguna circunstancia podrá catalogarse como salario.

VINCULACIÓN LABORAL

La vinculación es el proceso mediante el cual se reclutan, seleccionan e ingresan personas a una organización, mediante determinadas técnicas o fases; Hay que tener en cuenta la revisión de la información para rectificar que la persona si cumple con los requerimientos que exige el cargo.

PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS PRODUCTIVOS

 Participación en un proyecto productivo, o en Sena – Empresa, o en Sena Proveedor Sena o en Producción de Centros, cuando se definen los proyectos en el marco de un programa de formación y estos posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa para cumplir con el objetivo de la etapa productiva, donde se concierta sobre las condiciones de estadía, esto es, pago de algún auxilio económico o en especie. La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide el subdirector de Centro respectivo.

 

APOYO ENTIDADES, ONG Y S.A.L

Este artículo mediante el análisis de fuentes de información bibliográfica, define las Organizaciones no Gubernamentales -ONG- como organizaciones que aportan al desarrollo desde las dimensiones política, social y económica.

De igual manera realiza una clasificación que permite diferenciar los tipos de organizaciones que existen dentro un sector tan amplio como lo es, el sector sin ánimo de lucro.

MONITORIA

Para ser monitor el SENA abre unas convocatorias a donde se deben inscribir, quien dese sr monitor y si sale seleccionado podrá realizar su etapa productiva en la sede del SENA en pasto, donde recibirá una remuneración por los servicios prestados.

Los monitores resaltan que su experiencia se vio enriquecida por la interacción con estudiantes, pares monitores y profesores instructores.  Destacaron que, al tener un grupo de diez estudiantes a cargo, fue necesario desarrollar cualidades interpersonales para coordinar el trabajo y los esfuerzos de diez individuos. Así, señalan aprendizajes en el manejo de tensiones y conflictos, en sus capacidades de comunicación y en tolerancia frente a las opiniones de otros.

PASANTÍA

El objetivo de la pasantía, por lo tanto, es brindarle experiencia laboral al pasante y prepararlo para que pueda desarrollarse en el campo laboral vinculado a su futura profesión. La remuneración que percibe el estudiante por la pasantía es nula o escasa, lo que en muchos casos es aprovechado por las empresas para contratar mano de obra barata.

Es el apoyo con accesorias a medianas y pequeñas empresas.

La etapa productiva que mas nos llamó la atención fue la VINCULACION LABORAL:

Porque vamos a tener un contrato laboral en nuestra área a fin con todas las prestaciones de ley, y de la misma manera vamos a cumplir con nuestra etapa productiva, logrando así mayor desempeño en nuestra área.